Колумбия, Венесуэла, Грузия: Конец работе по безвизу – что дальше? Официальное разъяснение Министерства труда
В связи с неясностями относительно применения на практике новых правил, ограничивающих работу по безвизу для граждан Колумбии, Грузии и Венесуэлы, 11 августа 2026 г. Конфедерация Левиафан, членом которой является LAUT, направила официальный запрос в Министерство семьи, труда и социальной политики. 12 августа 2026 г. мы получили ответ, который упорядочивает правовую ситуацию трудоустроенных иностранцев.
7 августа 2026 г. в «Вестнике законов» (Dziennik Ustaw) было опубликовано Распоряжение Министра семьи, труда и социальной политики от 31 июля 2026 г. (Dz. U. за 2026 г. поз. 1072). Правила вступают в силу по истечении 14 дней после их опубликования (vacatio legis), то есть ровно 22 августа. Согласно новому закону, граждане Колумбии, Грузии и Венесуэлы не будут иметь права выполнять работу на территории Польши на основании разрешения на работу, если основанием для их пребывания будет исключительно безвизовый режим.
Сфера запроса в MRPiPS
Введенные изменения вызвали обоснованные сомнения работодателей относительно непрерывности легального трудоустройства. Наш запрос в министерство был направлен на установление толкования в двух конкретных ситуациях:
-
Возможности продолжения работы иностранцем, который въехал в Польшу до 22 августа в рамках безвизового режима и имеет разрешение на работу.
-
Легальности поручения работы после 22 августа гражданам этих государств, которые подали заявление на получение разрешения на временное пребывание и работу (единое разрешение) и находятся в Польше на основании ст. 108 Закона об иностранцах (на так называемом «штампе»).
Разъяснение Министерства семьи, труда и социальной политики – 3 безусловных требования
Из полученного письма «Разъяснения MRPiPS» следует однозначная позиция министерства по этому вопросу. Ограничение возможности работы по безвизу не означает запрета на выполнение работы в период ожидания решения воеводы в связи с предоставлением разрешения на временное пребывание и работу (ст. 108 абз. 1 п. 2 Закона об иностранцах).
Однако, чтобы иностранец из Колумбии, Грузии или Венесуэлы мог после 22 августа легально продолжать работать на так называемом «штампе», должны быть выполнены условия, среди которых прежде всего три ключевые:
-
Фактическое начало работы в срок: Само наличие активного и действительного разрешения на работу не является достаточным. Иностранец должен был на его основании фактически приступить к работе, а ее выполнение должно было начаться до дня вступления в силу распоряжения, то есть не позднее 21 августа включительно.
-
Наличие «штампа» до 22 августа: Иностранец должен был до 22 августа успешно подать заявление на временное пребывание и работу, соответствуя требованиям ст. 108 Закона об иностранцах. Это означает заявление без формальных недостатков, что официально подтверждается цифровой справкой (а не обычным Официальным подтверждением получения – UPO).
-
Продолжение работы на неизменных условиях: Согласно ст. 108 Закона об иностранцах, легальность работы на «штампе» требует, чтобы она продолжалась на точно таких же условиях, которые указаны в предыдущем разрешении на работу (та же должность, ставка заработной платы, рабочее время). Изменение этих условий прерывает непрерывность легального трудоустройства.
Переходное положение не применяется к иностранцам, которые фактически не приступили к работе до 22 августа (даже если у них было действующее разрешение), а также к тем, кто получил новое разрешение на работу после вступления в силу распоряжения.
Истечение срока действия разрешения после 22 августа
Следует обратить особое внимание на ситуацию, при которой предыдущее разрешение на работу теряет силу уже после вступления в силу новых правил. Если иностранец до 22 августа успешно подал заявление на временное пребывание и работу (получил электронное подтверждение / штамп / сдал отпечатки пальцев) и к этому времени фактически выполнял работу – что можно подтвердить, в частности, поступлениями на банковский счет или реестром рабочего времени – он может вполне легально продолжать трудоустройство после даты окончания срока действия разрешения и безвизового режима. Нет обязанности получать новое разрешение на работу – условием является исключительно сохранение непрерывности работы на прежних условиях и наличие подтверждения. В административной практике толкования могут отличаться.
Прямые консультации и аудит трудоустройства с компанией LAUT
Рекомендации Министерства подтверждают легальность трудоустройства после выполнения определенных критериев.
Приглашаем к контакту с нами для обсуждения статуса трудоустроенных граждан Грузии, Колумбии и Венесуэлы до 22 августа и после этой даты. Наше бюро LAUT рекомендует сохранять спокойствие, смотреть на ситуацию шире и принимать правильные решения.
Объяснение: Чем сейчас является «штамп»? В настоящее время это официальная, цифровая справка с электронной печатью управления. Она выдается после успешно поданного заявления.
