Колумбія, Венесуела, Грузія: Кінець роботі по безвізу – що далі? Офіційне роз’яснення Міністерства праці
У зв’язку з неясностями щодо застосування на практиці нових правил, які обмежують роботу по безвізу для громадян Колумбії, Грузії та Венесуели, 11 серпня 2026 р. Конфедерація Левіатан, членом якої є LAUT, надіслала офіційний запит до Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики. 12 серпня 2026 р. ми отримали відповідь, яка впорядковує правову ситуацію працевлаштованих іноземців.
7 серпня 2026 р. у “Віснику законів” (Dziennik Ustaw) було опубліковано Розпорядження Міністра сім’ї, праці та соціальної політики від 31 липня 2026 р. (Dz. U. з 2026 р. поз. 1072). Правила набирають чинності через 14 днів після їх опублікування (vacatio legis), тобто рівно 22 серпня. Згідно з новим законом, громадяни Колумбії, Грузії та Венесуели не матимуть права виконувати роботу на території Польщі на підставі дозволу на роботу, якщо підставою для їхнього перебування буде виключно безвізовий рух.
Сфера запиту до MRPiPS
Запроваджені зміни викликали обґрунтовані сумніви роботодавців щодо безперервності легального працевлаштування. Наш запит до міністерства мав на меті встановити тлумачення у двох конкретних ситуаціях:
-
Можливості продовження роботи іноземцем, який в’їхав до Польщі до 22 серпня в рамках безвізового руху та має дозвіл на роботу.
-
Легальності доручення роботи після 22 серпня громадянам цих держав, які подали заяву на отримання дозволу на тимчасове перебування та роботу (єдиний дозвіл) і перебувають у Польщі на підставі ст. 108 Закону про іноземців (на так званому «штампі»).
Роз’яснення Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики – 3 безумовні вимоги
З отриманого листа «Роз’яснення MRPiPS» випливає однозначна позиція міністерства з цього питання. Обмеження можливості роботи по безвізу не означає заборону на виконання роботи в період очікування рішення воєводи у зв’язку з наданням дозволу на тимчасове перебування та роботу (ст. 108 абз. 1 п. 2 Закону про іноземців).
Однак, щоб іноземець з Колумбії, Грузії або Венесуели міг після 22 серпня легально продовжувати працювати на так званому «штампі», повинні бути виконані умови, серед яких насамперед три ключові:
-
Фактичне розпочаток роботи вчасно: Сама наявність активного та дійсного дозволу на роботу не є достатньою. Іноземець повинен був на його підставі фактично розпочати роботу, а її виконання мало розпочатися до дня набрання чинності розпорядженням, тобто не пізніше 21 серпня включно.
-
Наявність «штампу» до 22 серпня: Іноземець повинен був до 22 серпня успішно подати заяву на тимчасове перебування та роботу, відповідаючи вимогам ст. 108 Закону про іноземців. Це означає заяву без формальних недоліків, що офіційно підтверджується цифровою довідкою (а не звичайним Офіційним підтвердженням отримання – UPO).
-
Продовження роботи на незмінних умовах: Згідно зі ст. 108 Закону про іноземців, легальність роботи на «штампі» вимагає, щоб вона продовжувалася на точно таких самих умовах, які вказані у попередньому дозволі на роботу (та сама посада, ставка заробітної плати, робочий час). Зміна цих умов перериває безперервність легального працевлаштування.
Перехідне положення не застосовується до іноземців, які фактично не розпочали роботу до 22 серпня (навіть якщо вони мали дійсний дозвіл), а також до тих, хто отримав новий дозвіл на роботу після набрання чинності розпорядженням.
Закінчення терміну дії дозволу після 22 серпня
Слід звернути особливу увагу на ситуацію, в якій попередній дозвіл на роботу втрачає чинність вже після вступу в силу нових правил. Якщо іноземець до 22 серпня успішно подав заяву на тимчасове перебування та роботу (отримав електронне підтвердження / штамп / здав відбитки пальців) і до цього часу фактично виконував роботу – що можна підтвердити, зокрема, надходженнями на банківський рахунок або реєстром робочого часу – він може цілком легально продовжувати працевлаштування після дати закінчення терміну дії дозволу та безвізового руху. Немає обов’язку отримувати новий дозвіл на роботу – умовою є виключно збереження безперервності роботи на попередніх засадах та наявність підтвердження. В адміністративній практиці тлумачення можуть відрізнятися.
Прямі консультації та аудит працевлаштування з фірмою LAUT
Рекомендації Міністерства підтверджують легальність працевлаштування після виконання визначених критеріїв.
Запрошуємо до контакту з нами для обговорення статусу працевлаштованих громадян Грузії, Колумбії та Венесуели до 22 серпня і після цієї дати. Наше бюро LAUT рекомендує зберігати спокій, дивитися на ситуацію ширше та приймати правильні рішення.
Пояснення: Чим зараз є «штамп»? Наразі це офіційна, цифрова довідка з електронною печаткою управління. Вона видається після успішно поданої заяви.
